Evaluación desempeño 2024

EVALUACION DESEMPEÑO

REPUBLICA DE COLOMBIA - MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL

Evaluación anual de desempeño laboral - docentes y directivos docentes decreto ley 1278 de 2002

Establecimento Educativo

INSTITUCION EDUCATIVA DE SANTANDER

Jornada

Grado

Cursos sede C

FECHA

Estimado(a) estudiante, tu opinión acerca de la forma como el profesor organiza, desarrolla y evalúa el curso es muy importante para nuestra institución educativa. A continuación se presentan una serie de aspectos relevantes en este sentido, para que valores el desempeño del docente con la mayor objetividad posible, marcando con una equis (X) frente a cada aspecto la respuesta que mejor represente tu opinión.

1.El profesor entregó el programa de la asignatura al inicio del curso

El profesor

2.Presenta los temas con mucha claridad

3.Comunica claramente los objetivos de cada clase

4.Responde las dudas de los estudiantes en clase

5.Expresa expectativas positivas de los estudiantes

6.Explica los criterios de evaluación de la materia

7.Evalúa adecuadamente la materia

8.Programa y coordina salidas pedagógicas como complemento a la materia

9.Atiende dudas académicas de los estudiantes fuera de clase

10.Realiza actividades de recuperación y refuerzo con estudiantes que lo necesitan

11.Indica normas de comportamiento en clase claras para todos

12.Es respetado por todos los estudiantes del curso

13.Realiza clases activas y dinámicas

14.Informa a padres de familia y acudientes sobre el desempeño de los estudiantes

15.Llega a clase y sus orientaciones son seguidas por todos los estudiantes

Las Clases

16.Son interesantes porque tratan temas llamativos

17.Empiezan y terminan a la hora indicada

18.Desarrollan los temas propuestos en el tiempo indicado

19.Tratan temas importantes para el barrio, la zona o la comunidad

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Establecimento Educativo

El profesor

Las Clases

Gracias por tu tiempo